Někdo by Ti měl vystavit neschopenku (Krankschreibung) - jsou to dva papíry, jeden je pro zaměstnavatele, jeden pro zdravotní pojišťovnu. Tu kopii pro pojišťovnu jí musíš poslat.
Pokud máš normální pracovní poměr - tedy mzda sjednaná na měsíc, běží ti na začátku (snad prvních 6 týdnů) nemoci plná mzda od zaměstnavatele, až později by nastupovala nižší nemocenská od pojišťovny. To by mělo platit pro obě Tebou popsaná zaměstnání.
Při čistě hodinové mzdě si nejsem jist, jak to s tou nemocí je, protože hodiny fakticky odpracované nejsou...
